Главная

1. Администрация Казачинского сельского поселения  проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:    

 специалист  по молодежной политики, физической культуре и спорту (0,4ставки)

квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности муниципальной службы:

Должность специалиста (2 категория) относится к младшей группе  должностей муниципальной службы.

Квалификационными требованиями для замещения вакантной должности наличие профессионального образования:

на должность  специалиста 2 категории по делам  молодежи, физкультуре и спорту принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения

должностных обязанностей

Требования к уровню и характеру профессиональных знаний включает знание::

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06 октября 2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 

- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- нормативно-правовых актов Иркутской области применительно к исполнению своих должностных прав, обязанностей и ответственности;

- Устава и иных нормативно-правовых актов  поселения применительно к исполнению своих должностных прав, обязанностей и ответственности, в том числе положения «О муниципальной службе в Казачинского сельском поселении»;

- законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по планированию, учету и анализу деятельности;

-составление смет и расходов;

- порядка и сроков составления отчетности;

- основ трудового законодательства;

- правил санитарной, личной гигиены;

- правил внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к уровню навыков относятся:

- грамотная устная и письменная речь;

- организация личного труда и планирование служебного времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационная работа, подготовка и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системный подход к решению задач;

- аналитическая, экспертная работа по профилю деятельности;

- разработка нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- составление и исполнение перспективных и текущих планов;

- организация взаимодействия со специалистами администрации Поселения, специалистами органов местного самоуправления других муниципальных образований, организациями и гражданами для решения вопросов своей деятельности;

- ведение служебного документооборота, в т.ч. электронного, исполнение служебных документов, подготовка проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

- коммуникативность и умение строить межличностные отношения;

- умение избегать конфликтных ситуаций;

- умение быть самостоятельным при исполнении должностных обязанностей, принимать неординарные решения и подходы по возникающим проблемам, оперативно и взвешенно принимать решения, нести ответственность за их исполнение;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, а также муниципальные служащие, по своей инициативе желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленными для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

2. Сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также сведения о порядке получения информации о дате, времени и месте проведения конкурса:

О предполагаемой дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно в установленные законодательством сроки. Конкурс будет проходить в здании администрации Казачинского сельского поселения по адресу: 666511 Иркутская область, Казачинско-Ленский район, с.Казачинское, ул. Лесная, д. 5.

Сроки представления документов: с 13 января  2025г. по 12 февраля 2025г. включительно.

Форма проведения конкурса:

конкурс документов;

конкурс – испытание.

Форма конкурса – испытания - индивидуальное собеседование.

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес с указанием кабинета, телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта органов местного самоуправления администрации Казачинского сельского поселении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»):

Подробную информацию о конкурсе можно получить с 09 часов 00 минут до 17 часов 12 минут в рабочие дни до 11 февраля 2025 г. включительно по адресу: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, с.Казачинское, ул. Лесная, д. 5  – у заместителя главы администрации поселения Антоновой Галины Ивановны или  – у специалиста по кадрам – Клочко Алёны Иннокентьевны.

Телефон 8(39562)21375, 21286,  электронный адрес официального сайта администрации Казачинского сельского поселения  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

3. Условия прохождения муниципальной службы (указание нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, источников их опубликования):

• Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон «О противодействии коррупции»
• Закон Иркутской области «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»

Указанные нормативные правовые акты имеются в Региональном Информационном Центре Общероссийской Сети Распространения Правовой Информации Консультант Плюс (РИЦ 411).

4. Перечень документов, подлежащих представлению на конкурс:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 x 4 – 1 экз., фотографии 4 х 6 – 1 экз.;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы об образовании, а также подтверждающие стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или представленные в подлиннике;

5)  копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7)  копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о доходах, расходах заполняются с использованием СПО «Справки БК» (Указ Президента РФ от 15.01.2020 № 13 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Согласно статьи 15 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых указанными лицами размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (пункт 1 части 1статьи 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);

11) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Рекомендовано представлять также справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в конкурсную комиссию  администрации поселения личное заявление об участии в конкурсе в установленной форме. Заместитель  администрации Казачинского сельского поселения или ведущий специалист-юрист  администрации поселения обеспечивает ему получение документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Мотивированный отказ в приеме документов оформляется за подписью управляющего делами администрации в течение 2 рабочих дней со дня представления таких документов и в течение 2 рабочих дней со дня подписания направляется претенденту.

5. Подробная информация о формах проведения конкурса: их указание, перечень вопросов на тестирование, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе. Порядок оценки участников конкурса и вынесения решения конкурсной комиссии:

До проведения первого и второго этапов конкурса в течение месяца со дня объявления о проведении конкурса с 09 часов 00 минут до 17 часов 12 минут в рабочие дни с 13.01.2025 г. по 12.02.2025г включительно администрацией поселения осуществляется прием документов претендентов конкурса и принимается решение о допуске их к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке. Первый этап конкурса проводится после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы и о другой трудовой деятельности, имеющих значение для решения вопроса об оценке профессиональных (включая личностные) качеств кандидата.

Второй этап прохождения конкурса заключается в оценке результатов профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалифицированным требованиям к этой должности.

Формой проведения конкурса-испытания является  тестирование или индивидуальное собеседование.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. До объявления заседания конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии проверяется кворум. При отсутствии кворума председателем конкурсной комиссии объявляется дата проведения нового заседания конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, должностной инструкции, положения о структурном подразделении, в котором имеется вакантная должность, его функций и иных положений, установленных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, а также на основании:

• Представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы).
• Результатов собеседования.

После оценки всех претендентов и подсчета набранных голосов конкурсная комиссия определяет лицо, победившее в конкурсе. Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество голосов членов комиссии при оценке соответствия квалификационным требованиям и результатов индивидуального собеседования.

Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы;

• о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;
• о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии, принимаемое по итогам проведения конкурса, оформляется в соответствии с Приложением № 2 к настоящему информационному сообщению проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  в администрации Казачинского сельского поселения  «специалист  по молодежной политики, физической культуре и спорту » и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на вакантную должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по их письменному заявлению, поданному  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации Казачинского сельского  поселения, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях получения дополнительной информации от участника конкурса последнему задаются вопросы на интересующие конкурсную комиссию темы (о самооценке кандидатом его уровня профессиональных знаний и навыков, планах их совершенствования, мотивах служебной деятельности и т.д.), например:

• Почему Вы изъявили желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы?
• Достижение какой цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед собой, изъявив желание участвовать в конкурсе на вакантную должность муниципальной службы?
• Расскажите о Ваших знаниях, профессиональных навыках, опыте работы.
• Какие должностные обязанности Вы выполняли?
• Какие у Вас сложились отношения с коллективом, руководством на предыдущей работе?
• Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы?
• Получали ли Вы другие предложения о работе?
• На какую зарплату Вы рассчитываете?
• Как Вы думаете, какие профессиональные и личностные качества необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности, на которую Вы претендуете?
• Какие, на Ваш взгляд, Ваши профессиональные знания и навыки будут наиболее полезны при работе на должности, на замещение которой Вы претендуете?
• Расскажите о Ваших самых важных достижениях, успехах в профессиональной деятельности за последние 3 года.
• Что бы Вы отнесли к разряду Ваших неудач в профессиональной деятельности?
• Занимаетесь ли Вы самообразованием?
• Каковы, на Ваш взгляд, Ваши сильные стороны характера?
• Каковы, на Ваш взгляд, Ваши слабые стороны характера?

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Казачинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ДОКУМЕНТ